人资专员 招聘专员
招聘数量：1；薪资结构：底薪+绩效；底薪范围：5-8K
招聘数量：1
岗位职责：
1、协助主管制定公司人力资源管理制度、行政规章制度；
2、协助主管拟定招聘计划及督促招聘完成情况；（权重50%）
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
4、协助主管制定薪资福利制度,绩效考核管理工作和员工晋升计划；
5、协调员工关系等相关人事行政工作;
6、上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、法律等相关专业大专及以上学历；
2、一年及以上人力资源及行政工作经验;
3、熟悉劳动法规；
4、良好的组织和计划能力，优秀的沟通协调能力，充满工作热情，正直、诚实、有事业心；
5、良好的文字表达能力。
薪资结构：底薪+绩效
底薪范围：5-8K
