人资专员 招聘专员

招聘数量:1

岗位职责:

1、协助主管制定公司人力资源管理制度、行政规章制度;

2、协助主管拟定招聘计划及督促招聘完成情况;(权重50%)

3、负责员工培训计划编制及具体实施工作;

4、协助主管制定薪资福利制度,绩效考核管理工作和员工晋升计划;

5、协调员工关系等相关人事行政工作;

6、上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、22-35岁,大专及以上学历,人力资源、工商管理、心理学、法律等相关专业大专及以上学历;

2、一年及以上人力资源及行政工作经验;

3、熟悉劳动法规;

4、良好的组织和计划能力,优秀的沟通协调能力,充满工作热情,正直、诚实、有事业心;

5、良好的文字表达能力。

薪资结构:底薪+绩效

底薪范围:5-8K